top of page
Ledercoach som fasiliterer en workshop med ledere og mellomledere, presenterer temaer som team, prosjekt og vekst.

Mentor

Coaching & Karrierekraft AS tilbyr dedikert mentorstøtte og veiledning til topp- og mellomledere, HR-personell og prosjektledere. Målet er å styrke mestring, suksess og kontinuerlig vekst i lederrollen. Gjennom skreddersydd veiledning får du både innsikt og praktiske strategier for å møte utfordringer, gripe muligheter og utvikle et lederskap som skaper trygghet, trivsel og resultater – for både deg selv og organisasjonen du leder.

Vår kompetanse og erfaring som leder og mentor

Med over 15 års erfaring som topp- og mellomleder har jeg utviklet solid kompetanse innen ledelse, lederutvikling og organisasjonsutvikling.

 

Som gründer av Coaching og Karrierekraft har jeg bred forretningsforståelse og god innsikt i hvordan ledere kan håndtere krevende situasjoner, utvikle egen lederstil og skape trygghet og vekst i teamene sine.

Som mentor jobber jeg med en åpen, fleksibel og lyttende tilnærming, med fokus på relasjoner, karriereutvikling og personlig ledervekst. Målet er å hjelpe ledere, mellomledere og team til å styrke samarbeid, ta bedre beslutninger og oppnå varige resultater.

Mentor i samtale med lederklient i et avslappet møterom, tilbyr veiledning og refleksjon i en trygg og profesjonell setting

Hvorfor ledere søker mentoring

Mentoring gir støtte, klarhet og utvikling i situasjoner der ledere trenger perspektiv, styrke og trygghet for å ta neste steg.

Karriereutvikling og økt ansvar

Ledere søker mentoring når de vurderer neste steg i karrieren, ønsker større ansvar eller står foran nye utfordringer. Mentoring gir retning, støtte og et klart bilde av veien videre.

Utvikling av lederkompetanse

Mange ønsker å styrke ferdigheter som kommunikasjon, relasjonsbygging, beslutningstaking og teamledelse. En mentor hjelper ledere å forbedre både det strategiske og det menneskelige i rollen.

Personlig vekst og trygghet i rollen

Mentoring er nyttig for ledere som ønsker økt selvinnsikt, personlig utvikling og en tryggere lederstil. Det handler ofte om å finne balansen mellom ansvar, verdier og egen identitet som leder.

Støtte i krevende situasjoner og endring

Når ledere står i konflikter, omstilling, høyt press eller vanskelige prioriteringer, gir mentoring et uavhengig perspektiv, sparring og inspirasjon som hjelper dem å ta gode beslutninger.

Klar for å ta neste steg som leder?

Ta kontakt på viviosb@gmail.com for å utforske hvordan Coaching & Karrierekraft AS kan styrke din lederrolle, tydeliggjøre lederstil og bidra til et tryggere og mer velfungerende team.

Sammen kan vi utvikle en bærekraftig lederrolle som inspirerer, skaper utvikling og bygger høyt presterende team.

Illustrasjon som viser hvordan mentoring bidrar til motivasjon, veiledning, retning, suksess, støtte, måloppnåelse og økt kun

FAQ

Hva er mentoring?

bottom of page